【判断题】
领导关心的下属的工作,不应关心下属工作之外的生活。
【判断题】
授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
【单选题】
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
【单选题】
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
【判断题】
领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。()
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
【判断题】
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。()
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。