借款人偿还贷款本息没有问题，但潜在问题如果发展下去将会影响贷款的偿还，此种贷款是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 正常贷款

② 关注贷款关注贷款

③ 次级贷款

④ 不良贷款

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【单选题】尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素，这是（）贷款。

① 正常类

② 损失类

③ 关注类

④ 次级类

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【单选题】银团贷款按贷款人与借款人的关系可分为直接银团贷款和（）

① 间接银团贷款

② 定期贷款

③ 循环贷款

④ 备用信用证担保贷款

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【判断题】银监会2007年颁布的《贷款风险分类指引》规定重组后的贷款如果仍然逾期，或借款人仍然无力归还贷款应至少归为次级类

① 正确

② 错误

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【判断题】贷款种类繁多，为简化程序有的贷款不需要贷款人与借款人签订借款合同。

① 对

② 错

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【判断题】预期收入理论强调的是贷款期限与贷款流动性之间的关系，不是贷款偿还与借款人未来预期收入的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】不良债权，主要是不良贷款，是指银行顾客不能按期、按量归还本息的贷款。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人住房按揭贷款是指贷款人向借款人发放的用于购买商业用房的贷款。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】自营贷款是指银行自主发放的贷款，贷款本息由银行收回，贷款的风险由银行承担。

① 正确

② 错误

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【判断题】担保贷款包括保证贷款、抵押贷款和质押贷款。

① 对

② 错

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【单选题】在个人住房贷款中，贷款人发放个人住房贷款时，借款人必须

① 交纳保证金

② 交纳定金

③ 提供担保

④ 交纳诚意金

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【多选题】属于直接薪酬的是（）

① 工资

② 津贴

③ 奖金

④ 福利

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【多选题】常用的薪酬调整方法有（）

① 绩效加薪

② 年资加薪

③ 综合加薪

④ 集体谈判加薪

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

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【判断题】从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围

① 正确

② 错误

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

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【判断题】佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。

① 正确

② 错误

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