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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】电压三角形是相量图，阻抗三角形也是相量图。

① 正确

② 错误

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【单选题】用于联接的螺纹牙型为三角形，这是因为三角形螺纹（）。

① 牙根强度高，自锁性能好

② 传动效率高

③ 防震性能好

④ 自锁性能差

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【单选题】用于联接的螺纹牙型为三角形，这是因为三角形螺纹______。

① 牙根强度高，自锁性能好

② 传动效率高

③ 防震性能好

④ 自锁性能差

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【单选题】学习“直角三角形是一种特殊的三角形”，这种学习属于( )。

① 词汇学习

② 符号学习

③ 概念学习

④ 命题学习

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【单选题】学习“直角三角形是一种特殊的三角形”，这种学习属于( )

① 词汇学习

② 符号学习

③ 概念学习

④ 命题学习

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【单选题】学习“直角三角形是一种特殊的三角形”，这种学习属于( )。

① 词汇学习

② 符号学习

③ 概念学习

④ 命题学习

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【单选题】标高符号的小三角形为等腰直角三角形，髙约（）mm。

① 3

② 5

③ 6

④ 8

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【单选题】标高符号的小三角形为等腰直角三角形，髙约[填空]mm。

① 3

② 5

③ 6

④ 8

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【单选题】快捷键（）可以使面板组显示“行为”面板。

① Shift+F7

② Shift+F3

③ Ctrl+F3

④ Ctrl+F7

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【单选题】星型——三角形减压电路中，星型接法起动电流为三角形接法电流的（）。

① 1/√3

② 1/√2

③ 1/3

④ 1/2

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【单选题】在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。

① 目标管理

② 产品和服务质量计划

③ 角色协商

④ 共同控制学习过程

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【单选题】约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。

① 企业性向

② 现实性向

③ 社会性向

④ 常规性向

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【单选题】培训者工资和福利属于（）。

① 一般管理费用

② 设计与开发成本

③ 间接成本

④ 直接成本

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【判断题】组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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【判断题】大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。

① 正确

② 错误

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