【多选题】【消耗次数：1】
在长期平均成本曲线下降的区域
①
A、长期平均成本小于等于短期平均成本
②
B、长期平均成本大于等于短期平均成本
③
C、长期平均成本与各条短期平均成本相切于短期平均成本的右侧
④
D、长期平均成本与各条短期平均成本相切于短期平均成本的左侧
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【多选题】
长期平均成本曲线与短期平均成本曲线的关系是
①
A、长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的包络曲线
②
B、长期平均成本曲线都在各短期平均成本曲线的上方
③
C、长期平均成本曲线的每点都对应着一个短期平均成本曲线上的点
④
D、长期平均成本曲线都在各短期平均成本曲线的下方
【单选题】
关于长期平均成本和短期平均成本的关系,以下正确的是（）。
①
长期平均成本线上的每一点都与短期平均成本线上的某一点相对应
②
短期平均成本线上的每一点都在长期平均成本线上
③
长期平均成本线上的每一点都对应着某一条短期平均成本线的最低点
④
每一条短期平均成本的最低点都在长期平均成本曲线上
【多选题】
在长期平均成本曲线下降的区域（）。
①
长期平均成本小于短期平均成本
②
短期平均成本曲线的最低点在长期平均成本曲线上
③
长期平均成本曲线与各条短期平均成本曲线相切于短期平均成本曲线的左侧
④
长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的最低点的连接
⑤
长期平均成本曲线与各条短期平均成本曲线相切于短期平均成本曲线的右侧
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【单选题】
如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（ ）模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
【多选题】
作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思不属于的是（ ）。
①
人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展