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【判断题】【消耗次数：1】
互补品的交叉弹性系数为负值。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 若X与Y两种产品的交叉价格弹性是—2.3，则X和Y是互补品。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列产品组中，哪一组产品的交叉价格弹性为负值（）。
①  汽车和轮胎
②  花生油和豆油
③  棉布和化纤布
④  大米和面粉
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【单选题】 下列物品可视为互补品的是
①  乒乓球和乒乓球拍
②  白菜和茄子
③  牛肉和猪肉
④  汽车和火车
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【单选题】 某种商品价格下降对其互补品的影响是
①  互补品的需求曲线向左移动
②  互补品的需求曲线向右移动
③  互补品的供给趋向向右移动
④  互补品的价格上升
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【判断题】 位移法典型方程中的主系数恒为正值，副系数恒为负值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当交叉价格弹性时，交叉弹性越大，说明两家企业产品之间（）
①  竞争越激烈
②  互补
③  无关系
④  以上都不正确
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【单选题】 下述产品中，哪种产品的交叉弹性为正值？()
①  钓鱼竿和钓鱼票价
②  木质羽毛球拍和金属羽毛球拍
③  汽车和汽油
④  剃须刀片和剃须刀架
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【多选题】 下列几组商品的交叉价格弹性为正向大于0的有（ ）
①  汽油和汽车
②  面粉和大米
③  苹果和自行车
④  猪肉和牛肉
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【判断题】 照相机与胶卷是互补品。如果照相机降价，胶卷的需求就会增加。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果交叉弹性为0，说明两种商品没有关系。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有排序法都属于相对评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结果法受主观因素的影响较大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从信息的表达方式看，绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达，也可以采用暗示的方式，还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
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