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【判断题】【消耗次数:1】
指定机关为未成年人指定监护人后,如果被指定的人不愿意,被指定的人可以拒绝担任未成年人的指定监护人。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
为未成年人指定监护人,有权指定监护人的机关不包括( )。
①
未成年人父母的所在单位
②
未成年人住所地的居民委员会或者村民委员会
③
未成年人祖父母的所在单位
④
人民法院
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【单选题】
未成年人的监护人是其( )。
①
法定代理人
②
指定代理人
③
第三人
④
委托代理人
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【判断题】
未成年人的监护人在作出与被监护人利益有关的决定时,可以不理睬未成年人的真实意愿。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对未成年人的监护人的设定包括( )
①
A.法定监护
②
B.指定监护
③
C.委托监护
④
D.代理监护
⑤
E.
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【单选题】
未成年人以其父母为监护人。这种监护资格是( )
①
法律直接赋予的
②
法院指定的
③
社会组织指定的
④
家庭约定的
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【单选题】
下列不属于未成年人法定监护人的是
①
父母
②
学校
③
祖父母外祖父母
④
父母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会
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【多选题】
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列哪些人员中有监护能力的人担任监护人?( )
①
祖父母、外祖母
②
兄、姐
③
关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的
④
未成年人的父、母的所在单位
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【判断题】
未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法治教育不负有直接责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
父母担任未成年人的法定监护人的资格,因父母离婚而丧失。
①
正确
②
错误
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【单选题】
父母或者其他监护人不得使在校接受义务教育的未成年人( )。
①
休学
②
辍学
③
转学
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随机题目
【单选题】
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是( )
①
他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法
②
他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
③
他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
④
他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题
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【单选题】
电子头脑风暴法不需要暴露身份,可以使人消除心理障碍和顾虑,这主要是由于其具有( )的优点。
①
更多人员参与
②
匿名性
③
同步性
④
思想平行而入
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【单选题】
在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员讨论了可能的解决方案,包括:午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
建立多个选择标准
③
阐明问题
④
提出多个解决方案
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【单选题】
.根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从( )阶段开始学习。
①
应用
②
反思
③
理论化
④
获得经
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【单选题】
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,不正确的选择是( )。
①
改变工作运作方式,使计划回到正常的发展道路上
②
修改工作计划和时间表,重新分配工作
③
获取额外资源或重组目前的资源
④
对出现偏差不予过问,任其自动消失
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【单选题】
如果两个人说话语速又快又急,语音又高又尖,则可以推断他们在吵架,传达此信息的沟通方式属于( )。
①
身体语言沟通
②
道具沟通
③
副语言沟通
④
会议沟通
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【单选题】
头脑风暴法是一种能够发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,应遵循的原则正确的是( )。
①
人员都应该是专家
②
及时进行批评指正
③
人员越少越好
④
提出尽可能多的想法
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【单选题】
面对竞争对手的增加,组织可采取成本领先的策略,关于成本领先的说法正确的是( )。
①
提供一些有特色的产品或服务
②
提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手
③
向已定位的市场提供额外的产品或服务
④
以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
白总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( )。
①
及时向领导汇报情况
②
置之不理
③
注意倾听
④
惩办带头罢工者
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