【判断题】【消耗次数:1】
指纹识别是一种身份认证技术
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相关题目
【判断题】 指纹、面部识别等基于生物特征的身份认证技术是一种安全级别较高的认证方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 指纹识别是通过()等物理传感器获取指纹图像,经过数据处理进行分析判别。
①  A.光
②  B.电
③  C.力
④  D.热
【单选题】 门禁系统的指纹识别功能所运用的计算机技术是___。
①  机器翻译
②  自然语言理解
③  过程控制
④  模式识别
【单选题】 当前网络中的鉴别技术正在快速发展,以前我们主要通过账号密码的方式验证用户身份,现在我们会用到U盾识别、指纹识别、面部识别、虹膜识别等多种鉴别方式。请问下列哪种说法是正确的。( )
①  A.面部识别依靠每个人的脸型作为鉴别依据,面部识别无法伪造
②  B.指纹识别相对传统的密码识别更加安全
③  C.使用多种鉴别方式比单一的鉴别方式相对安全
④  D.U盾由于具有实体唯一性,被银行广泛使用,使用U盾没有安全风险
【判断题】 步态识别是一种新兴的生物特征识别技术,旨在通过人们走路的姿态进行身份识别,与其他的生物识别技术相比,步态识别具有非接触远距离和不容易伪装的优点。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不是身份认证技术的是( )。
①  数字签名技术
②  动态口令
③  生物识别技术
④  智能卡认证
【判断题】 认证性可用数字签字、身份认证技术来实现。
①  正确
②  错误
【判断题】 新一代的设备指纹技术使用更多信息来完成设备识别。
①  正确
②  错误
【判断题】 我院网上机考使用人脸识别身份认证系统,全程监控。()
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于身份认证技术的是( )
①  收发邮件时输入用户名和密码
②  在网上购物时使用手机验证码进行校验
③  对发送的数据进行加密处理
④  手机解锁时需要验证指纹
随机题目
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
【单选题】 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法
【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误