【判断题】【消耗次数：1】
合同中因重大过失造成对方财产损失的免责条款有效
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列事项（ ）中，注册会计师法律责任中规定为重大过失。
①
没有保持职业上应有的合理的谨慎
②
没有按照审计准则的主要要求执行审计
③
未按特定审计项目取得必要和充分的审计证据
④
明知委托单位的会计报表有重大错报，却出具无保留意见的审计报告
【多选题】
根据合同法律制度的规定，合同中的下列免责条款中，无效的有？（ ）
①
排除因故意造成对方人身伤害的责任
②
排除因重大过失造成对方人身伤害的责任
③
排除因故意造成对方财产损失的责任
④
排除因重大过失造成对方财产损失的责任
【多选题】
根据合同法律制度的规定，合同中的下列免责条款中，无效的有？（ ）
①
排除因故意造成对方人身伤害的责任
②
排除因重大过失造成对方人身伤害的责任
③
排除因故意造成对方财产损失的责任
④
排除因重大过失造成对方财产损失的责任
【多选题】
本课程讲述了合同中的哪些免责条款无效？（）。
①
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务
②
提供格式条款一方排除对方主要权利
③
提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任
④
造成对方人身损害的
⑤
因故意或者重大过失造成对方财产损失的
【简答题】
因故意或者重大过失侵害自然人具有[填空]的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
随机题目
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
【判断题】
敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。
①
正确
②
错误