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【单选题】【消耗次数:1】
( )是社会主义法治的本质要求,是社会主义法治理念的本质特征。
①
公平正义
②
执法为民
③
党的领导
④
服务大局
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相关题目
【单选题】
我国社会主义法治理念的基本内涵可以集中概括为“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的内容。其中,作为社会主义法治核心内容的是( )。
①
依法治国
②
执法为民
③
公平正义
④
服务大局
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【判断题】
社会主义法治理念包含着“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个大方面的基本内涵。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执法为民这是社会主义法治的本质要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
*执法为民这是社会主义法治的本质要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会主义法治理念具有丰富的内涵,其中体现了社会主义法治本质要求的是( )。
①
依法治国
②
执法为民
③
公平正义
④
服务大局
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【单选题】
()是社会主义法治的本质要求。
①
服务大局
②
党的领导
③
执法为民
④
公平正义
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【单选题】
社会主义法治的本质要求是:
①
依法治国
②
执法为民
③
服务大局
④
党的领导
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【单选题】
*社会主义法治的本质要求是:
①
依法治国
②
执法为民
③
服务大局
④
党的领导
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【单选题】
()是社会主义法治的本质要求。
①
A.依法治国
②
B.执法为民
③
C.党的领导
④
D.公平公正
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【判断题】
服务大局是社会主义法治理念的价值追求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
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【单选题】
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①
岗位的职责与胜任能力
②
衡量每一项工作任务的标准
③
每一项工作应达到的内容和水平
④
定岗与定编
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①
公平竞争原则
②
效率优先原则
③
双向选择原则
④
能级相宜原则
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【单选题】
下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①
角色平等
②
自组织形式
③
体现竞合关系
④
一对一形式
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【单选题】
企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①
文化宣传工作
②
招聘工作
③
考核工作
④
培训工作
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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