【单选题】【消耗次数:1】
凡年满()的我国公民,均依法享有选举权和被选举权。
16周岁
18周岁
20周岁
22周岁
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【单选题】 在我国,享有选举权和被选举权的是( )。
①  全体公民
②  年满18周岁的公民
③  享有政治权利的公民
④  年满18周岁的享有政治权利的公民
【单选题】 根据我国民法规定,10周岁至18周岁的人是()。
①  无行为能力人
②  限制行为能力人
③  完全行为能力人
④  禁治产人
【多选题】 下面哪些年满18周岁的村民不能参加乡人大代表的选举()。
①  陈某,被人民法院判处剥夺政治权利3年,仍未执行完毕
②  李某,因精神病被人民法院宣告为无民事行为能力人
③  赵某,因故意杀人被逮捕,人民检察院决定其停止行使选举权利
④  于某,因强奸罪被判处有期徒刑15年,尚未执行完毕
【单选题】 我国宪法规定我国享有选举权和被选举权的人是( )。
①  全体公民
②  全体人民
③  18周岁以上的公民
④  18周岁以上有政治权利的公民
【单选题】 我国宪法规定我国享有选举权和被选举权的人是( )。
①  全体公民
②  全体人民
③  18周岁以上的公民
④  18周岁以上有政治权利的公民
【判断题】 已满14周岁不满16周岁的人属于无刑事责任能力人。
①  正确
②  错误
【多选题】 已满14周岁未满16周岁的人,对下列哪些行为负刑事责任?
①  故意伤害
②  故意杀人
③  走私毒品
④  抢劫
【单选题】 、已满14周岁不满16周岁的人,实施下列哪种行为不负刑事责任。( )
①  抢劫
②  盗窃
③  故意杀人
④  贩卖毒品
【判断题】 根据《劳动法》第58条规定:年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国年满( )的公民有选举权和被选举权,但是依照法律被剥夺政治权利的人除外
①  14周岁
②  16周岁
③  18周岁
④  20周岁
随机题目
【判断题】 组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有排序法都属于相对评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
【判断题】 在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果法受主观因素的影响较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 从信息的表达方式看,绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达,也可以采用暗示的方式,还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误