幼儿审美取决于自身的内在规定性和结构与对象之间内在的适应性，是因为幼儿审美具有的( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 完形性

② 主动性

③ 情感性

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【多选题】亲子游戏主要具有情感性、发展性、主动性、随意性、和( )等特点。

① 伴生性

② 积极性

③ 递减性

④ 社会性

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【判断题】质是一事物区别于其他事物的内在规定性

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】股票的内在价值，取决于（）。

① 股票净值

② 账面价值

③ 股息收入

④ 市场收益率

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【单选题】培养幼儿入学适应性要以（）为主要任务

① 多掌握知识

② 入学准备

③ 幼儿遵守规则

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【单选题】股票的内在价值主要取决于（）。

① 发行公司的财务状况

② 股票市场的供应状况

③ 股票市场的需求状况

④ 以上都有

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【单选题】 ( )认为幼儿是否能否真正理解和获得活动的内容，主要取决于幼儿已有的心理结构。

① 活动内容即教师教学的材料

② 活动内容即幼儿的学习活动

③ 活动内容即幼儿的学习经验

④ 活动内容即幼儿的学习过程

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【单选题】人的（　）就是人类作为一个整体所具有的规定性，区分　　　　　　于动物作为一个整体所具有的规定性。

① 社会性

② 自然性

③ 类本性

④ 文化性

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【判断题】服饰具有审美性、标志性和实用性等功能。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

④ 维持战略

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

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【判断题】企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（）

① 正确

② 错误

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