【判断题】【消耗次数：1】
期望理论认为，绩效奖励的收益必须足够大，才能会使员工认为是一种报酬
①
正确
②
错误
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【单选题】
在企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象（ ）。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
随机题目
【单选题】
关于辅谈人的描述下列说法错误的是（ ）。
①
辅谈人员包括经济人员、技术人员、法律人员和翻译人员等
②
虽然辅谈人不是谈判的主言人，但他能弥补主谈人某些方面的不足
③
其主要职责是接受主谈人的咨询，协助主谈人完成谈判任务
④
确定谈判各阶段目标和策略，并根据谈判过程中实际情况灵活调整
【单选题】
开局阶段，谈判气氛十分严肃，谈判的一方情绪消极、态度冷淡、不快因素构成谈判的主要因素，此时建立的谈判气氛是（ ）。
A、高调气氛
B、低调气氛
C、自然气氛
D、感情称赞
①
高调气氛
②
自然气氛
③
低调气氛
④
感情称赞
【单选题】
在接待客人中，上下楼梯不可避免，下面符合正确商务礼仪的做法是( )
①
上楼时让领导、来宾走在前方,下楼时将相反
②
上楼时让领导、来宾走在后方,下楼时将相反
③
上下楼时都让领导、来宾走在前方
④
上下楼时都让领导、来宾走在后方