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【判断题】【消耗次数:1】
显示器的屏幕大小是以显示屏幕的长度来表示的。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
显示器屏幕刷新速度越快,需要的显示内存越大。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
显示器屏幕刷新速度越快,需要的显示内存越大。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
Windows的整个显示屏幕称为什么?
①
屏幕
②
窗口
③
工作台
④
桌面
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【单选题】
( )指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。
①
屏幕分辨率
②
显示器分辨率
③
图像分辨率
④
像素分辨率
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【单选题】
在Windows环境中,整个显示屏幕称为( )。
①
窗口
②
桌面
③
图标
④
资源管理器
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【判断题】
显示器的刷新率越高,则显示器屏幕画面看起来就越柔和,越不会闪烁。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Windows 7环境中,整个显示屏幕称为_____。
①
窗口
②
图标
③
桌面
④
屏幕
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【单选题】
CRT图形显示器的分辨率表示( )。
①
一个图像点(像素)的物理尺寸
②
显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
③
显示器屏幕可视区域的大小
④
显示器能显示的字符个数
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【判断题】
显示器的刷新率越高,屏幕看起来就越柔和,越不会闪烁。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
显示器的尺寸指的是显示器外边框对角线的长度,单位为厘米。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①
社会的人的需要
②
企业管理者的需要
③
企业投资者的需要
④
企业全体员工的需要
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【单选题】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①
人力资本是活的资本
②
人力资本凝结于劳动者体内
③
人力资本是有形资本
④
人力资本内含一定经济关系
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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【单选题】
劳动定额的对象是劳动者的( )。
①
劳动生产率
②
劳动量
③
实际工作量
④
计划工作量
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【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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【单选题】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①
制度规划
②
组织规划
③
费用规划
④
战略劳动
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
组织信息的分析不包括( )。
①
统计报表分析
②
可靠性分析
③
综合比较分析
④
数理统计分析
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