【单选题】【消耗次数:1】
诉讼时效期间届满后,债权人丧失
起诉权
实体权利
请求债务人履行的权利
胜诉权
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 诉讼时效多次中断,总时效期间超过二十年的,当事人丧失胜诉权。
①  正确
②  错误
【单选题】 诉讼时效期间届满,当事人丧失:
①  实体权利
②  胜诉权利
③  起诉权
④  起诉权和实体权利
【判断题】 诉讼时效期间届满,权利人丧失的是向人民法院提起民事诉讼的权利。
①  正确
②  错误
【判断题】 甲于诉讼时效期间的最后6 个月内向债务人行使了履行债务请求权,诉讼时效中断。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>李某因长期不向借款人要求还款,导致诉讼时效期间届满,李某因此丧失了()。</p>
①  债权
②  所有权
③  胜诉权
④  起诉权
【判断题】 一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从提起诉讼或 者申请仲裁之日起,开始计算保证合同的诉讼时效。
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间起算时间为(  )。
①  第一期履行期限届满之日
②  数额最大一期履行期限届满之日
③  数额最小一期履行期限届满之日
④  最后一期履行期限届满之日
【单选题】 债权人转让权利的,应当通知债务人,未经通知的()。
①  转让合同不成立
②  该转让对债务人不发生效力
③  该转让对受让人不发生效力
④  转让合同无效
【单选题】 债权人受领迟延造成债务人履行不能的( )。
①  债权人要负损害赔偿责任
②  债务人免除履行义务
③  债务人要负赔偿责任
④  债务人继续履行
【判断题】 诉讼时效导致当事人丧失民事权利
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 内部招聘的最大弊端在于()。
①  员工缺乏创新性
②  合格员工数量不足
③  对员工缺乏深入的了解
④  近亲繁殖的问题
【单选题】 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
①  职业生涯
②  劳动过程
③  个人经历
④  职业发展
【单选题】 角色扮演法更适合考察()
①  责任心
②  人际关系能力
③  创新能力
④  问题分析能力
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 影响招聘的内部因素是()
①  组织空缺职位的性质
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  竞争对手的影响
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 劳动合同的法定内容不包括()。
①  试用期限
②  劳动合同期限
③  劳动保护和劳动条件
④  劳动报酬