员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。

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【判断题】员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高

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【判断题】群体内聚力越高，工作效率越高。

① 正确

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【单选题】团队工作的效率大于个人的工作效率之和。

① √

② ×

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【单选题】关于提高工作效率，说法不正确的是？

① 划分各个任务的优先级，有助于提高工作效率

② 对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率

③ 只有处理优先级A的任务时，效率才重要

④ 在处理各个优先级的任务时，要注意提高自己的工作效率

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【单选题】学习“工作总量=工作效率*工作时间”，这是( )

① 规则学习

② 概念学习

③ 辨别学习

④ 解决问题的学习

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【单选题】学习“工作总量=工作效率工作时间”，这是( )。

① 规则学习

② 概念学习

③ 辨别学习

④ 解决问题的学习

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【多选题】对审计工作效率有一定影响的有( )。

① 信赖不足风险

② 信赖过度风险

③ 误拒风险

④ 误受风险

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

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【多选题】职业生涯目标的特性有（）。

① 阶段性

② 动态性

③ 专注性

④ 稳定性

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【单选题】不是影响职业生涯规划内在因素的是（）。

① 人才市场机制

② 性别因素

③ 受教育因素

④ 身心健康

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【单选题】人们对职业的社会评价称为（）。

① 职业价值观

② 职业声望

③ 职业期望

④ 职业分层

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【单选题】 “现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的( )步骤。

① 确立目标

② 职业定位

③ 实施策略

④ 评估与反馈

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【单选题】在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。

① 价值

② 能力

③ 经济环境

④ 理想

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【判断题】 Caff等人认为，职业生涯决策过程的本质是找到与个体的偏好和能力最兼容的职业。

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② 错误

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【判断题】制定的行动计划所达成的个人职业生涯目标要与组织发展目标保持一致。

① 正确

② 错误

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【判断题】经济条件差的大学生，不太适合毕业后将考研、留学等继续升学、深造作为自己的规划方向。

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【判断题】一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

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