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【单选题】【消耗次数：1】
古代以职位低的人暂代高职称为（ ）。
① 领
② 平
③ 迁
④ 行
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【判断题】 握手时遵循职位高者优先的原则，即只有职位高的人先伸出手，职位低的人才能伸手相握。( )
①  正确
②  错误
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【多选题】 <p>汉代职官制度有规定：以较高职务的人兼管较低职务的事，称（）。</p>
①  领
②  行
③  兼
④  守
⑤  平
⑥  加官
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①  接见
②  拜会
③  会见
④  拜访
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①  正确
②  错误
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【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
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【单选题】 为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（　　）。
①  人员培训规划
②  人员配置规划
③  人员晋升规划
④  人员招聘规划
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【判断题】 以喜爱的眼光知觉相像的人被称为类似吸引效应。
①  正确
②  错误
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【单选题】 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。
①  A.民办高校专业技术人员
②  B.民营企业专业技术人员
③  C.事业单位专业技术人员
④  D.外资企业专业技术人员
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【判断题】 中国古代宗法制度中继别为小宗，小宗五世则迁。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用( )战略较好。
①  差异化战略
②  集中战略
③  成本领先战略
④  市场开发战略
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【单选题】 在进入障碍高，退出障碍低的状况下，行业的竞争状况属于（ ）。
①  利润高风险大
②  利润高风险小
③  利润低风险
④  利润低风险小
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【单选题】 战略一词在古代最先是用在（ ）上。
①  工程
②  军事
③  管理
④  农业
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【单选题】 某牙膏厂原来只生产牙膏，现在又增加生产牙刷，这属于（　　　）
①  同心多元化
②  水平多元化
③  集团多元化
④  一体化
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【单选题】 表述企业的根本性质和存在理由，体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是 ( )
①  企业愿景
②  企业使命
③  企业目标
④  企业战略
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【单选题】 某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地，以解决生产所需原料问题，该厂实施的这一战略属于( )
①  复合多样化战略
②  向后一体化战略
③  向前一体化战略
④  同心多样化战略
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【单选题】 纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于（ ）。
①  向前一体化
②  向后一体化
③  横向一体化
④  混合一体化
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【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
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【单选题】 绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标
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