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【判断题】【消耗次数:1】
左利手有其优势也有其劣势,所以对于左利手要不要纠正也各有说法。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
顽固派和维新派展开论战的焦点是:要不要实行君主立宪,要不要废除八股、改科举和兴西学。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园各种课程目标取向各有其长处,也各有其短处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
革命派与改良派辩论的焦点是要不要推翻帝制,实行共和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
洋务派与顽固派之间的根本分歧在于要不要学习西方的先进生产技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
土壤耕作方法很多,也各有其优缺点,其中弊病最多的是( )
①
清耕法
②
免耕法
③
覆盖法
④
生草法
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【判断题】
(判断)存货的构成内容有很多,且各有其特点,在不同的企业中,对各种存货的管理要求也不尽相同。( )
①
对
②
错
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【判断题】
原始分与标准分各有其优缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脉冲增量插补和数据采样插补由于其计算方法不同,其速度控制方法也有不同。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
古人咏物,多重其品,下列选项中,说法正确的有( )。
①
陶渊明爱菊之淡泊
②
苏辙赏兰之清幽
③
周敦颐喜莲之高洁
④
王安石好竹之刚直
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?
①
家喻户晓,信誉好
②
人员更替频繁
③
明确的战略
④
有稳定的队伍,注重员工培训
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随机题目
【多选题】
下列属于内部指标的有( )。
①
预算标准
②
历史标准
③
经验标准
④
行业标准
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【多选题】
绩效评价周期一般可分为( )等。
①
月度
②
季度
③
半年度
④
年度
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【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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