文员做会议记录时，可以在会议记录中（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 加入自己的主观意见

② 不记录议题

③ 与发言者用词不一致但意思完全一致

④ 对所记内容作评论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】根据会议记录的简略程度和形式,常见的会议记录可分为：（）

① 详细式会议记录

② 摘要式会议记录

③ 通篇式会议记录

④ A和B

⑤ B和C

查看完整题目与答案

【单选题】记录体是会议记录的主体部分要求写明会议的议题、讨论过程、发言情况和（）等

① 会议的主持人

② 会议的各项决议

③ 说明会议的时间

④ 会议的出席人员

查看完整题目与答案

【判断题】投标预备会会议记录作为招标文件的组成部分，内容若与已发放的招标文件有不一致之处，以招标文件为准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不属于会议记录特点的是（）

① 内容完整

② 便存档查证

③ 详略得当

④ 事项单一

⑤ 真实准确

查看完整题目与答案

【多选题】会议记录与会议纪要的区别在于( ) 。

① 写作时间不同

② 作用不同

③ 写法不同

④ 写作主体不同

查看完整题目与答案

【判断题】标底可以与招标文件不一致。（）：。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】会议纪要有法定效力，会议记录则有文献作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】会议记录是归纳整理会议纪要以及部署工作的原始依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】仲裁与民事诉讼所遵循的规则和制度是完全不一致的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】会议记录和会议纪要都是对会议情况的记载，两者并没有什么区别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列不属于人力资源开发特点的是（）。

① 特定的目的性

② 主客体的双重性

③ 基础的准备性

④ 员工发展的目的性

查看完整题目与答案

【单选题】在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

① 加强培训

② 为员工创新提供支持

③ 给员工更大的自主权

④ 培训严谨的工作态度

查看完整题目与答案

【单选题】学习环境是学习资源和（）的组合。

① 教学手段

② 沟通方式

③ 人际关系

④ 员工成长

查看完整题目与答案

【单选题】当在环境中增加某种刺激,有机体反应概率增加，这种刺激就是（）。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 消退

查看完整题目与答案

【单选题】某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 消失

查看完整题目与答案

【单选题】对学习过程中制定自我学习计划、实施自我监督以及自我调控的策略，一般称为（）。

① 智力技能

② 学习自觉性

③ 元认知策略

④ 自我意识

查看完整题目与答案

【单选题】学习环境的基本要素主要包括情境、资源、（）和策略。

① 方法

② 时间

③ 理论

④ 工具

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于虚拟培训组织特点描述的是（）。

① 内容以满足顾客需要为主

② 有效的学习在工作现场，而非来自课堂培训

③ 按照课表和教学内容进行培训，课程更新慢

④ 相信员工会为自己成长负责

查看完整题目与答案

【多选题】下列现象中存在相关关系的有

① 职工家庭收入不断增长，消费支出也相应增长

② 产量大幅度增加，单位成本相应下降

③ 税率一定，纳税额随销售收入增加而增加

④ 商品价格一定，销售额随销量增加而增加

⑤ 农作物收获率随着耕作深度的加深而提

查看完整题目与答案

【单选题】相关系数r的取值范围是

① 从0到1

② 从-1到0

③ 从-1到1

④ 无范围限制

查看完整题目与答案