【单选题】【消耗次数:1】
预测性财务信息可表现为( )。
计划
预测
预算
方案
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相关题目
【多选题】 编制预测性财务信息所依据的假设包括( )。
①  最佳预期假设
②  最佳估计假设
③  推测性假设
④  推断性假设
⑤  会计期间假设
【简答题】 按照风险的可预测性分类,风险有可预测风险,不可预测风险和[填空]。
【判断题】 预测性财务信息所涵盖的期间必须是未来期间的数据。
①  正确
②  错误
【多选题】 预算与预测的差别有(  )。
①  做出的时间点是不同的
②  预算是从原点开始,预测是半路出家
③  预算是对计划的量化
④  先有计划后有预算
【单选题】 功能性产品具有()可预测的需求。
①  稳定
②  确定
③  不确定
④  不稳定
【判断题】 计划、预算、预测的相同点是都是对未来的预判。(  )
① 
② 
【多选题】 预测方法是否科学,表现在( )。
①  能否充分利用市场预测资料
②  预测误差是否足够小
③  方法本身是否具有科学的依据
④  预测方法的实用性是否得到了发挥’
【判断题】 预测就是要找到最优的方案
①  正确
②  错误
【单选题】 生成性和表现性目标这类高层次目标具有不可预测性和( )
①  不可控制性
②  不可操作性
③  可操作性
④  可控制性
【判断题】 市场调查与预测计划是市场调查与预测工作的基础和核心环节。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 领导特质理论强调的是个人品质和特征,使用特质来描述那些强有力的领导
①  正确
②  错误
【多选题】 领导者的特质包括( )。
①  生理特征
②  个性
③  智力
④  社会特性
⑤  社会背景
【多选题】 豪斯认为,定义定义魅力型领导的特征有( )
①  支配欲
②  充满自信
③  对他人施加影响的需要
④  确信他们的信仰在道义上的正当性
【多选题】 变革型领导的特征有( )
①  领袖魅力
②  感染力
③  智力刺激
④  个性化关怀
【单选题】 美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及( )是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①  密歇根大学
②  芝加哥大学
③  哈佛大学
④  康耐尔大学
【判断题】 领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①  正确
②  错误
【判断题】 领导归因理论认为,重要的是展示有效领导者的实际成就,而不是关注外在形象
①  正确
②  错误
【判断题】 “大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①  正确
②  错误