通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】下列享有著作权保护的是（）。

① A修改权

② B保护作品完整权

③ C发行权

④ D出租权

查看完整题目与答案

【多选题】劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权

② B同工同酬权

③ C工资支付保障全

④ 最低工资保障权

查看完整题目与答案

【多选题】劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

① A临时性

② B辅助性

③ C安全性

④ D替代性

查看完整题目与答案

【多选题】考核结果是（）的依据。

① A升职

② B续聘

③ C解聘

④ D调整岗位

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。

① A聘用合同期限

② B岗位纪律

③ C工资待遇

④ D违反聘用合同的责任

查看完整题目与答案

【多选题】下列哪些项属于劳动权益（）。

① A劳动报酬权

② B劳动安全权

③ C公正管理权

④ D学术自由权

查看完整题目与答案

【单选题】知识经济发展的重要动力是（）

① A知识经济

② B知识产权

③ C知识管理

④ D知识地位

查看完整题目与答案

【单选题】《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )

① A1980年

② B1985年

③ C1988年

④ D1990年

查看完整题目与答案

【单选题】我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ( )

① A一年

② B二年

③ C三年

④ D十年

查看完整题目与答案

【单选题】中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（）。

① A1%

② B1.5%

③ C2%

④ D2.5%

查看完整题目与答案