【单选题】【消耗次数:1】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
反应
知识
行为
成效
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 施工成本控制正确步骤是( )。
①  比较、分析、预测、纠偏、检查
②  比较、预测、分析、检查、纠偏
③  预测、比较、分析、纠偏、检查
④  分析、预测、检查、比较、纠偏
【单选题】 TN-C系统是三相五线制供电系统。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 系列平面图例符号表示( )。<img src="20190822/1566461301524710.png" title="1566461301524710.png" alt="图片3.png"/>
①  单控单联跷板开关
②  拉线开关
【单选题】 手工除锈是根据锈蚀的程度分轻锈、中锈、重锈等档次,以“( )”为计量单位。
① 
②  平方米
【判断题】 机械排风系统一般由有害物收集器(吸风口)、净化设备、风管、阀门、通风机、排风口、风帽等组成;机械送风系统由进气室(进风口)、风道、通风机、送风口、阀门等组成。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 避雷带、网、环时,按梁设计断面中心线长度,以“( )”计算。
①  延长米
② 
【判断题】 “引下线”“均压环” 用柱子主筋和圈梁主筋代替时,要互相焊接成网,焊接工程量以焊接点以“处”计量。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑安装工程费中不包括建设单位管理费用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 电缆头的接地线必须穿过零序电流互感器的铁芯。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 高压水银灯的发光原理与荧光灯原理相同,其光源代号(英文含义)为( )。
①  G
②  N
③  Na
④  Hg