【单选题】【消耗次数：1】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
参考答案：
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相关题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【单选题】
强制分布法考核绩效的前提条件是（）
①
员工的业绩水平遵从正态分布
②
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
③
把员工分为有限的几类
④
不同部门之间实力相当
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【单选题】
在英国的资产计价中，下列说法中错误的是：（）
①
资产计价可以采用历史成本、现行成本，或采用两者的混合。
②
允许对土地和建筑物进行重估。
③
折旧和摊销必须与相应的资产计量基础相匹配。
④
存货(指在库的)按账面价值与可实现净值孰低法计价，并以先进先出法或平均成本法为基础，而不允许采用后进先出法。
【判断题】
C.W.诺比斯（Nobes）教授在考察各国会计惯例的基础上，提出了对世界范围内的会计实务体系的分类系统，这个分类系统划分为3个层次。（第2章知识点11诺比斯具有创见的分类）
①
正确
②
错误