人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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① 对

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① 人力资源战略规划

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① 正确

② 错误

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① 战略

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

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① 收入利润率

② 成本利润率

③ 销售成本利润率

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① 应收帐款增加

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① 营业利润与利息支出之和

② 净利润与利息支出之和

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【单选题】如果企业某一种产品处于成长期，其销售增长率的特点是（）。

① 比值比较大

② 与上期相比变动不大

③ 与上期相比变动非常小

④ 比值比较小

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① 净资产收益率

② 股东净投资率

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① 盈利能力指标

② 营运能力指标

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【单选题】国资委颁布的EVA考核办法将长期考核和短期考核区别开来，分为

① 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核

② 月度经营业绩考核和任期经营业绩考核

③ 中期经营业绩考核和短期经营业绩考核

④ 年度经营业绩考核和长期经营业绩考核

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【判断题】对一个具有良好发展前景的企业来说，较为理想的产品结构是“成熟一代，生产一代，储备一代，开发一代”

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】企业的应收账款增长率超过销售收入增长率是正常现象。

① 正确

② 错误

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