破坏中枢神经系统，将使反射消失。

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破坏中枢神经系统，将使反射消失。

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【判断题】破坏中枢神经系统，将使反应消失。

① 正确

② 错误

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【单选题】破坏中枢神经系统，下列现象会消失的是（）

① 反应

② 兴奋

③ 反射

④ 反馈

⑤ 抑制

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【单选题】关于中枢神经系统的描述正确的是

① 是指端脑、间脑、小脑和脑干

② 包括脑和脊髓

③ 指脊神经和脑神经

④ 是指脊髓和脑干

⑤ 又称内脏神经

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【多选题】中枢神经系统的神经胶质细胞包括( )

① 星形胶质细胞

② 少突胶质细胞

③ 小胶质细胞

④ 室管膜细胞

⑤ 神经膜细胞

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【判断题】中枢神经系统包括脑和脊髓。

① 正确

② 错误

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【单选题】 22、中枢神经系统包括脑和（）。

① 大脑

② 小脑

③ 脑干

④ 脊髓

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【单选题】不属于中枢神经系统的结构是

① 端脑

② 小脑

③ 间脑

④ 脊髓

⑤ 脑神经

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【单选题】下列可引起中枢神经系统兴奋的药物是（　）

① 麻黄

② 桂枝

③ 柴胡

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【单选题】中枢神经系统有髓神经纤维的髓鞘形成细胞是（）

① 原浆性星形胶质细胞

② 少突胶质细胞

③ 小胶质细胞

④ 纤维性星形胶质细胞

⑤ 神经膜细胞

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【单选题】主要对中枢神经系统有毒性的药物是（　）

① 槟榔

② 细辛

③ 黄药子

④ 关木通

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【判断题】在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能

② 补偿功能

③ 普惠功能

④ 控制功能

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【单选题】将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享

② 奖金

③ 股票期权

④ 销售提成

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【单选题】薪酬等级划分的主要原则是（）

① 价值趋同原则和管理成本最小原则

② 价值趋同原则和一致性原则

③ 价值差异原则和一致性原则

④ 价值差异原则和管理便利原则

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【单选题】（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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【单选题】使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）

① 市场领先策略

② 市场跟进策略

③ 市场滞后战略

④ 混合策略

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】根据员工的资历来调整薪酬的是（）

① 年资加薪

② 集体谈判加薪

③ 绩效加薪

④ 综合加薪

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