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【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是( )
①
竞争者环境
②
供应商环境
③
科技环境
④
顾客环境
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【单选题】
就管理的职能而言,法约尔认为( )
①
管理就是决策
②
管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
③
管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
④
管理就是经由他人去完成一定的工作
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【单选题】
以下不属于学习管理学的意义的是( )
①
帮助我们了解管理的一般规律
②
帮助我们形成感性分析能力
③
提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力
④
提升我们的管理水平
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【单选题】
在确定决策目标时,要注意把目标建立在(? )的基础上
①
需要
②
可能
③
需要和可能
④
必要的利润
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【单选题】
曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其( )
①
安全的需求
②
社交的需求
③
自尊与受人尊敬的需求
④
自我实现的需求
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【单选题】
人员配备时实行公开竞争的前提是( )
①
人才必须能够流动
②
责权利一致
③
用人之长
④
许诺不断培养
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【单选题】
目标不是一成不变的,一般来说,( )应保持一定的稳定性
①
利润目标
②
短期目标
③
中期目标
④
长期目标
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【单选题】
依据控制的( )分,控制可以分为现场控制,前馈控制和反馈控制
①
内容
②
环节
③
对象
④
对象的性质
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【单选题】
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
①
正式权力与沟通技巧
②
个人权力与技术技能
③
人际关系技能与技术技能
④
沟通技能与人际关系技能
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