【判断题】【消耗次数:1】
当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
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【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
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【单选题】 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①  企业人力资源的内部招聘
②  管理人员接替计划
③  提高技术改革水平
④  返聘
【单选题】 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
①  可以调动内部员工积极性
②  可避免内部出现权术斗争
③  可以更快适应企业工作
④  人才来源少,选择范围小
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
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【判断题】 甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①  正确
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②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【判断题】 投充即自荐,是一种面向社会各阶层的选任方式。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 现代货币信用制度下,货币发行主要以黄金作准备。
①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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① 
② 
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 在央行和商行等金融机构的业务往来中,央行始终居于主导地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列业务中,( )是中央银行的资产业务.
①  放款及再贴现
②  货币发行业务
③  集中存款准备金
④  金银外汇储备业务