21世纪往往被人们称之为（）时代。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

21世纪往往被人们称之为（）时代。

① 农业时代

② 工业时代

③ 机械时代

④ 信息时代

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 21世纪往往被人们称之为（）时代。

① 农业时代

② 工业时代

③ 机械时代

④ 信息时代

查看完整题目与答案

【判断题】美国著名的未来学家托夫勒将当今的后工业时代称为信息时代。在信息时代里，“知识就是资源，信息就是金钱”，现代社会组织的发展一刻也离不开信息。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】城堡是中世纪城镇的强盛之源，工厂是工业时代的繁盛之源，同样，（）是21世纪知识经济的力量之源。

① 大学

② 科技

③ 创新

④ 国家

查看完整题目与答案

【单选题】我国古代称之为“青铜时代”的时期是（）。

① 夏朝

② 商周

③ 春秋

④ 战国

查看完整题目与答案

【判断题】管理起源于工业时代。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据“互联网+金融发展趋势与影响”这讲，工业时代区别于农业时代的特征有（）。

① 土地

② 能源

③ 技术

④ 资本

⑤ 人力

查看完整题目与答案

【多选题】信息时代孩子难教育的原因（）

① 应试教育带来巨大压力

② 父母与教师的权威地位动摇

③ 独生子女时代

④ 性发育提前，性教育滞后

查看完整题目与答案

【单选题】 “二十世纪机械工业时代的英雄、骑士和王子”，是指《子夜》中的

① 赵伯韬

② 杜竹斋

③ 屠维岳

④ 吴荪甫

查看完整题目与答案

【判断题】 61.后现代主义艺术既是工业时代的产物，也是“图像时代”的产物。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《子夜》中的吴荪甫被称为是“二十世纪机械工业时代的英雄、骑士和王子”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】 提出“职业—人”匹配论的是（）

① 佛隆

② 霍兰德

③ 马斯洛

④ 帕尔森

查看完整题目与答案

【单选题】 喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）

① 技术职能型

② 管理能力型

③ 安全稳定型

④ 自主独立型

查看完整题目与答案

【单选题】 在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）

① 该员工的同事

② 该员工本人

③ 该员工的直接主管

④ 该员工的最高主管

查看完整题目与答案