【多选题】【消耗次数:1】
对物流企业的财务绩效进行评价的指标有(  )。
偿债能力指标
客户服务能力指标
获利能力指标
发展能力指标
营运能力指标
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【多选题】 对物流企业的财务绩效进行评价的指标有(  )。
①  偿债能力指标
②  客户服务能力指标
③  获利能力指标
④  发展能力指标
⑤  营运能力指标
【单选题】 反映企业营运能力的指标是()。
①  资产负债率
②  销售毛利率
③  已获利息倍数
④  存货周转率
【多选题】 反映企业长期偿债能力的指标有( )。
①  产权比率
②  总资产周转率
③  资产负债率
④  利息保障倍数
【多选题】 衡量企业短期偿债能力的指标有( )。
①  资产负债率
②  速动比率
③  流动比率
④  现金比率
【多选题】 下列各项指标中,反映短期偿债能力的指标有( )
①  流动比率
②  速动比率
③  资产负债率
④  净资产负债率
【多选题】 下列各项指标中,反映短期偿债能力的指标有( )
①  流动比率
②  速动比率
③  资产负债率
④  净资产负债率
【多选题】 分析企业获利能力可以运用的指标有( )。
①  每股利润
②  利息保障倍数
③  股东权益报酬率
④  市盈率
⑤  存货周转率
【简答题】 衡量企业长期偿债能力的指标有哪些?
【简答题】 衡量短期偿债能力的指标有哪些?
【多选题】 下列财务比率中,不能衡量偿债能力的指标有()。
①  资产负债率
②  速动比率
③  利息保障倍数
④  资产周转率
随机题目
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对(  )都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理
【多选题】 销售业绩的提高,我们用(  )三个指标来衡量它。
①  销售额
②  利润
③  存货周转率
④  销售数量
【多选题】 要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①  激励指标管理
②  培训计划达成率
③  关键职位空缺率
④  绩效管理
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期