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【单选题】【消耗次数:1】
美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境等因素是
①
激励因素
②
心理因素
③
保健因素
④
生理因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
弗鲁姆
②
马斯洛
③
赫茨伯格
④
威廉·麦道格尔
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
38、智力结构的二因素论是由心理学家( )提出的。
①
斯皮尔曼
②
推孟
③
瑟斯顿
④
卡特尔
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
平等自愿原则是经济法的基本原则之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自古就存在严格意义上的经济法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律关系式是社会关系的一种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作为经济法主体的国家机关,主要是国家行政机关中的经济管理机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济权利和经济义务是构成经济法律关系内容的两个组成部分,因此决定经济法主体双方一方享有经济权利,另一方只能承担经济义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政性垄断就是行政机关实施的垄断行为,和企业没有关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
仲裁协议可以采取口头形式,也可以采取书面形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果实施垄断行为的经营者主动自首,提交参与垄断协议的证据材料,反垄断执法机构可以根据其自首行为,对其实施垄断行为的法律责任予以豁免。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济法的产生是经济因素、政治因素、社会因素等多因素作用的结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济活动通常是由单位参加的,所以普通的个人都不能成为经济法律关系的主体。
①
正确
②
错误
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