评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

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【单选题】个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效？（）

① 个人绩效

② 组织绩效

③ 集体绩效

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是（ )

① 认真

② 勤奋

③ 进取

④ 专注

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【判断题】严谨是一种严肃认真、细致周全、追求完美的工作态度。

① 正确

② 错误

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【单选题】旅行社设立分社的，应当持旅行社业务经营许可证副本向分社所在地的工商行政管理部门办理设立登记，并自设立登记之日起（）内向分社所在地的旅游行政管理部门备案。

① 5日

② 5个工作日

③ 3日

④ 3个工作日

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【单选题】《旅行社责任保险管理办法》规定，责任限额由旅行社与保险公司协商，但每人人身伤亡责任限额不得低于（）人民币。

① 10万元

② 20万元

③ 30万元

④ 50万元

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【单选题】根据《导游人员管理条例》的规定，导游人员进行导游活动时未佩戴导游证的，由旅游行政管理部门责令改正，拒不改正的，处( )的罚款。

① 500元以下

② 800元

③ 1000元

④ 1500元

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【单选题】导游人员享有_______的权利。

① 人格尊严受到尊重

② 不断提高自身业务素质和职业技能

③ 利用工作之便私自带团

④ 在导游活动时佩戴导游证

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【判断题】合同法的调整对象内容上十分广泛，除了以交易关系为主要调整对象外，还调整财产赠予关系、收养监护关系等。

① 正确

② 错误

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【判断题】当事人一方依法行使约定解除权或者法定解除权主张解除合同的，可以不通知对方

① 正确

② 错误

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【判断题】部分履行债务给债权人增加的费用，由债权人负担

① 正确

② 错误

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【判断题】合同一旦订立，就自然产生了合同效力

① 正确

② 错误

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【判断题】旅游者在旅游活动中或者解决纠纷时，损害旅行社、履行辅助人、旅游从业人员或者其他旅游者的合法权益的，依法承担赔偿责任

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【判断题】旅行社应当要求参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险

① 正确

② 错误

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