【多选题】【消耗次数:1】
人力资源会计的基本假设是( )。
人是人力资本的载体
人是组织有价值的资源
人是不断消耗在工作中的成本
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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①  正确
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①  正确
②  错误