【多选题】【消耗次数：1】
培训需求分析可以在（ ）三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
参考答案：
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相关题目
【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
随机题目
【单选题】
下列操作，不能将图形插入Word2010文档的是_____。
①
执行“插入”菜单中的相应命令
②
执行“文件”菜单中的“另存为”命令
③
先后在与图形相关的应用程序窗口里和Word窗口里执行“复制”、“粘贴”命令
④
先后在与图形相关的应用程序窗口里和Word窗口里执行Ctrl+C、Ctrl+V命令
【单选题】
在Word2010中，下面关于表格创建的说法错误的是_____。
①
只能插入固定结构的表格
②
插入表格可自定义表格的行、列数
③
插入表格能够套用格式
④
插入的表格可以调整列宽
【单选题】
下列关于Word2010文档中“段落”的说法正确的是_____。
①
段落是以回车作为标记的
②
段落是以空格作为标记的
③
段落是以句号作为标记的
④
段落是以空行作为标记的
【单选题】
在Word2010中，选定一行文本的最方便快捷的方法是______。
①
在行首拖动鼠标至行尾
②
在选定行的左侧单击鼠标
③
在选定行位置双击鼠标
④
在该行位置右击鼠标