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【判断题】【消耗次数:1】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
非法定福利包括
①
住房公积金计划
②
员工服务计划
③
收入保障计划
④
健康保障计划
⑤
生育保险
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
邓小平理论的首要问题是( )
①
什么是社会主义,怎样建设社会主义
②
改革开放
③
市场经济理论
④
初级阶段理论
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【单选题】
我国上世纪80年代制定的三步走战略的第二步指的是实现( )
①
温饱
②
小康
③
现代化
④
共同富裕
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【单选题】
中国特色社会主义理论体系的开篇之作是( )
①
毛泽东思想
②
邓小平理论
③
“三个代表”重要思想
④
科学发展观
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【单选题】
中国特色社会主义的总依据是
①
社会主义本质论
②
社会主义初级阶段理论
③
市场经济理论
④
改革开放理论
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【单选题】
“一个中心,两个基本点”是我党的
①
思想路线
②
基本路线
③
群众路线
④
基本纲领
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【单选题】
社会主义的根本任务是( )
①
共同富裕
②
消除贫困
③
解放与发展生产力
④
消灭剥削
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【单选题】
社会主义社会发展的直接动力是( )
①
群众需要的增长
②
经济的全球化
③
改革
④
对外开放
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【单选题】
邓小平提出“建设有中国特色社会主义”这一基本命题是在党的( )
①
十一届三中全会
②
十二大
③
十二届三中全会
④
十三大
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【单选题】
下列属于市场经济局限性的是( )
①
政企不分、条块分割
②
生产的盲目性
③
权力过分集中
④
忽视价值规律
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【单选题】
在社会主义初级阶段,非公有制经济是( )
①
社会主义公有制经济的补充
②
社会主义市场经济的重要组成部分
③
受公有制经济限制的经济
④
逐步向公有制过渡的经济
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