形成共价键的两个原子核之间距离称为键长。

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【判断题】共价键的极性判断就看形成共价键的两个原子是否相同，若相同，则为非极性共价键，若不同，则为极性共价键。

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【判断题】键能是由原子形成共价键所放出的能量，或共价键断裂成两个原子所吸收的能量。

① 正确

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【单选题】原子键通过（）所形成的的化学键，称为共价键。

① 氢键

② 范德华力

③ 共用电子对

④ 阴阳离子

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【判断题】配合物的内界核外界之间主要以共价键相结合

① 正确

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【判断题】决定共价键极性强弱的主要因素是成键原子间电负性差。

① 正确

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【判断题】离解能：要使1molA-B双原子分子（气态）共价键解离为原子（气态）时所需要的能量也就是键能，或叫键的离解能。

① 正确

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【单选题】下列物质中，既有离子键又有共价键的是

① KCl

② CO

③ Na2SO4

④ NH4+

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【单选题】 MRI最常用的成像原子核是

① 氧原子核

② 氮原子核

③ 氢原子核

④ 钠原子核

⑤ 碳原子核

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【单选题】苯分子中有6个碳碳键，碳碳键的键长之间的关系：（）。

① 5长1短

② 4长2短

③ 一样长

④ 3长3短

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【判断题】均裂：共价鍵断裂时，两个成鍵电子均匀地分配给两个成鍵原子或原子团，形成两个自由基。

① 正确

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【单选题】战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。

① 分析团队

② 行业专家

③ 设计专家

④ 主题专家

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【单选题】功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

① 素质

② 能力

③ 职能

④ 功能

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【单选题】使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

① 员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性

② 员工获得的信息准确程度高

③ 员工的描述能力强

④ 员工有心理准备

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【单选题】临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

① 统计概率

② 特性参数

③ 相似矩阵

④ 职业矩阵

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【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

① 问卷法

② 工作实践法

③ 工作日志法

④ 文献分析法

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【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【单选题】关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

① 结构化工作分析

② 非结构化工作分析

③ 以人为基础的工作分析

④ 以工作为导向的工作分析

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【单选题】泰勒将工作分析列为科学管理的（）。

① 第二原则

② 第一原则

③ 第一步骤

④ 第二步骤

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【多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

① 任务清单分析法

② 要素分析法

③ 功能性职位分析法

④ 任务性职位分析方法

⑤ 关键事件法

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