【多选题】【消耗次数:1】
对于新闻学意义上的“新闻策划”的理解包括?
作为本源的新闻事实是一种客观存在,不能人为设计、策划
人为“制造”出某些事实来引起新闻媒介的注意和报道从而实现自我宣传属于新闻策划
新闻报道活动是可以被合理策划的
作为报道活动结果的新闻是新闻事实的反映和表达,它只能忠实再现事实,不能策划
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【多选题】 依据事实与解释的构成比例分类,新闻报道可以分为?
①  纯新闻
②  解释性新闻
③  单一新闻
④  综合新闻
【判断题】 新闻报道必须对事实的描述必须真实。
①  正确
②  错误
【多选题】 新闻真实性指的是在新闻报道中的每一个具体事实必须合乎客观实际。即表现在新闻报道中的都经得起核对。
①  结果(result)和原因(why)
②  时间(when)和地点(where)
③  人物(who)和事情(what)
④  原因(why)和经过(how)
【判断题】 <p>()策划媒介事件也叫做制造新闻,它可以无根据地编造新闻,以引起新闻媒介的广泛报道,产生重大的社会影响。</p>
① 
② 
【多选题】 新近发生的某个事实是否能够成为新闻报道,记者需要依据的是?
①  新闻敏感
②  新闻价值
③  新闻政策
④  新闻文笔
【判断题】 “用事实说话”就是在新闻报道中多使用新闻评论的手法。
①  正确
②  错误
【判断题】 新闻报道必须反映客观事物的本来面貌,真实是新闻的生命。
①  正确
②  错误
【单选题】 哪一项是用描写手段对新闻事实精彩片断进行集中突出描绘以再现新闻事件某种情景的新闻报道体裁?
①  消息
②  通讯
③  特写
④  专访
【判断题】 “新闻策划”与“策划新闻”是同一个意思。
①  正确
②  错误
【单选题】 新闻报道必须反映客观事物的本来面貌。()是新闻的生命。
①  真实
②  真相
随机题目
【判断题】 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①  正确
②  错误
【判断题】 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①  正确
②  错误
【判断题】 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①  正确
②  错误
【判断题】 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误