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【判断题】【消耗次数:1】
信号量机制是一种有效的实现进程同步与互斥的工具。信号量只能由P、V操作来改变。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
信号量机制是一种有效的实现进程同步与互斥的工具。信号量只能由P、V操作来改变。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
操作系统中利用信号量和P、V操作,( )。
①
只能实现进程的互斥
②
只能实现进程的同步
③
可实现进程的互斥和同步
④
可完成进程调度
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【单选题】
操作系统中利用信号量和P、V操作,()。
①
只能实现进程的互斥
②
只能实现进程的同步
③
可实现进程的互斥和同步
④
可完成进程调度
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【单选题】
如果进程Pa对信号量S执行P操作,则信号量S的值应( )。
①
加1
②
减1
③
等于0
④
小于0
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【单选题】
如果进程Pa对信号量S执行P操作,则信号量S的值应( )。
①
加1
②
减1
③
等于0
④
小于0
查看完整题目与答案
【单选题】
如果进程Pa对信号量S执行P操作,则信号量S的值应()。
①
加1
②
减1
③
等于0
④
小于0
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【单选题】
在执行V操作时,当信号量的值( ),应释放一个等待该信号量的进程。
①
小于0
②
大于0
③
小于等于0
④
大于等于0
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【单选题】
在执行V操作时,当信号量的值( ),应释放一个等待该信号量的进程。
①
小于0
②
大于0
③
小于等于0
④
大于等于0
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【单选题】
在执行V操作时,当信号量的值(),应释放一个等待该信号量的进程。
①
小于0
②
大于0
③
小于等于0
④
大于等于0
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【判断题】
利用信号量的P,V操作,进程之间可以交换大量信息。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
常见集体激励的措施有()
①
利润分享
②
增益分享
③
集体福利
④
股权
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯在组织中的横向发展一般是在同一工作序列内。
①
正确
②
错误
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【单选题】
食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是()
①
通产省
②
厚生劳动省
③
农林水产省
④
科学技术厅
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【单选题】
世界第一部在动物保护史上具有里程碑式作用的动物保护立法是()
①
动物福利法
②
动物科研程序法
③
禁止虐待家畜法
④
实验动物照护及使用指南
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【单选题】
下列不适用《国际人类基因数据宣言》的情形是()
①
保存人类基因数据
②
采集人类蛋白质组数据
③
对刑事犯罪的调查、侦破
④
提取人类蛋白质数据的生物标本
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【多选题】
人员测评可以用于()
①
培训开发
②
职业生涯管理
③
招募选拔
④
薪酬奖励
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【多选题】
关于竞业限制表述正确的是()
①
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
②
竞业限制期限,不得超过3年
③
终止劳动合同后,在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
④
劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。
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【多选题】
目标管理法中目标的来源主要有()
①
岗位职责或部门职责
②
上级的要求
③
工作的过程和结果
④
公司的战略目标(整体发展的要求)
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【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①
正确
②
错误
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