【多选题】【消耗次数:1】
社会主义核心价值观()为我们坚定核心价值观自信提供了充分的理由。
丰厚的历史底蕴
坚实的现实基础
强大的道义力量
坚定的理想信念
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相关题目
【单选题】 坚定社会主义核心价值观自信,要求我们自觉以( )来引领多样化的社会思潮,增强抵御错误价值观侵蚀的能力。
①  中国传统文化
②  科学文化知识
③  基督教精神
④  社会主义核心价值观
【多选题】 坚定的核心价值观自信,是中国特色社会主义(??)的价值内核。
①  道路自信
②  理论自信
③  制度自信
④  文化自信
【多选题】 社会主义核心价值观以其( )而居于人类社会的价值制高点,具有强大的道义力量。
①  先进性
②  人民性
③  真实性
④  阶级性
【多选题】 关于社会主义核心价值观,表述恰当的包括(  )。
①  核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点
②  培育和弘扬核心价值观,有效整合社会意识,是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径,也是国家治理体系和治理能力的重要方面
③  培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化
④  牢固的核心价值观,都有其固有的根本。抛弃传统、丢掉根本,就等于割断了自己的精神命脉
【多选题】 社会主义核心价值观包括(  )。
①  富强
②  民主
③  文明
④  和谐
【多选题】 社会主义核心价值观涉及( )的价值要求。
①  国家层面
②  社会层面
③  集体层面
④  公民层面
【单选题】 深深地根植于(??),是社会主义核心价值观历史底蕴的集中体现。
①  社会主义先进文化
②  大众文化
③  中华优秀传统文化
④  中国特色社会主义文化
【多选题】 社会主义核心价值观回答了我们要( )的重大问题。
①  建设什么样的社会
②  培养什么样的公民
③  建设什么样的国家
④  沿着什么样的道路
【判断题】 社会主义核心价值观是文化软实力的关键,没有社会主义核心价值观,文化建设就没有了方向和引领。(  )
① 
② 
【单选题】 (?)是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。
①  中华优秀传统文化
②  马克思主义理论
③  中华民族传统美德
④  中国特色社会主义理想信念
随机题目
【判断题】 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
①  正确
②  错误
【多选题】 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即
①  领导角色
②  人际角色
③  信息角色
④  决策角色
【多选题】 集体决策方法主要有
①  德尔菲法
②  名义小组技术
③  头脑风暴法
④  波士顿矩阵法
【多选题】 以下属于法约尔管理十四原则的有
①  分工
②  统一指挥
③  管理宽度
④  权力与责任
【多选题】 计划的内容包括()
①  What
②  Who
③  How much
④  Where
【多选题】 根据时机的不同,可以将控制划分为
①  反馈控制
②  直接控制
③  同期控制
④  前馈控制
【单选题】 分权的主要意义在于:
①  可以让下级来参与上级的决策,从而提高下级的工作积极性。
②  可以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
③  可以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题。
④  使得下级可以先斩后奏,从而提高应变能力。
【单选题】 按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:
①  职位权力
②  任务结构
③  上、下级间关系
④  以上三者都是
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能
【单选题】 采用专家集体创造力的决策方法,被称为决策的“软方法”,又称:
①  计量决策法
②  主观决策法
③  决策树法
④  效用法