【单选题】【消耗次数:1】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
照规章办事
追求科学性和艺术性
以事为中心
追求科学性和精确性
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【判断题】 设计具有艺术性、科学性、创造性、以及经济性等特征。
① 
② 
随机题目
【单选题】 甲出版社误将乙校的订货当作丙校的订货发给了丙校,这一行为属于
①  乘人之危
②  显失公平
③  重大误解
④  欺诈
【单选题】 下列关系中不能当然引起委托代理关系终止的原因是
①  被代理人取消委托
②  被代理人死亡
③  代理人辞去委托
④  代理人死亡
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①  健康权
②  名誉权
③  身体权
④  隐私权
【单选题】 下列行为中,哪项属于默示的民事法律行为?
①  租期届满后,承租人继续交付租金,出租人继续收取租金
②  .代理期限届满后,委托人没有继续委托,而代理人仍然进行代理行为
③  甲向乙提出书面要约,双方在此之前未有联系。甲在要约中明确提出,若局不在1个月内提出反对意见,视为同意,1个月后,乙沉默
④  甲向妻子乙提出离婚,乙沉默,后甲以乙的此行为要求法院判决离婚
【单选题】 下列行为中,属于侵害公民肖像权的行为是
①  在寻人启示上刊登公民的照片
②  未经本人同意在照相馆橱窗陈列本人照片
③  在通缉令上使用逃犯的照片
④  在庭审纪实中,使用犯罪人的图像
【单选题】 下列权利不属于绝对权的是
①  人身权
②  物权
③  知识产权
④  债权
【单选题】 下列现象中,违反民法平等原则的是
①  甲公民(年满25周岁)可以结婚,而乙公民(13周岁)不能结婚
②  甲公民(经登记为综合类证券公司)可以从事证券经纪业务,而乙公司(登记为房地产公司)则不能从事证券经纪业务
③  国家税务机关可以在税收征收法律关系中使用强制手段,无视纳税人的意志而依法进行税收征收
④  某市国家管理干部认为,在本市建筑工程的招标投标中,市委领导的亲戚具有优先的订立合同的权利
【单选题】 根据民事权利的分类,下列权利中,属于形成权的是
①  合同当事人请求对方履行合同义务 
②  受害人请求致害人赔偿损失
③  继承人放弃继承权
④  合同当事人请求违约方支付违约金
【单选题】 公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以
①  以户籍证明为准
②  以医院出具的出生证明为准
③  以身份证的记载为准
④  没有医院出具的出生证明的,以户籍证
【单选题】 甲在乙经营的酒店进餐时饮酒过度,离去时拒付餐费,乙不知甲的身份和去向。甲酒醒后回酒店欲取回遗忘的外衣,乙以甲未付餐费为由拒绝交还。对乙的行为应如何定性?
①  A、是行使同时履行抗辩权
②  B、是行使不安抗辩权
③  C、是自助行为
④  D、是侵权行为