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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
① 人力资源战略规划
② 人力资源费用计划
③ 人力资源培训规划
④ 人力资源制度规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
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随机题目
【判断题】 声画合一，指文字与画面若即若离，各自独立发展，但又彼此照应，最能突出文字与画面的双主体特征。
①  正确
②  错误
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【单选题】 新闻选题的原则不包括
①  向导性原则
②  娱乐性原则
③  价值性原则
④  效益性原则
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【判断题】 根据采访方式的不同，可以将电视采访分为观察采访、现场采访、体验式采访和隐性采访。
①  正确
②  错误
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【判断题】 电视采访是记者认识客观事物，采集、控制新闻事实的全过程的一种调查活动，也是记者与被采访对象进行信息交流与分享的动态过程。具有采访对象的形象性和采访时空的现场性以及采访手段的综合性等特征。
①  正确
②  错误
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【判断题】 衡量一篇解说词成功优劣的重要标准是看其与画面配合后效果如何，而不要苛求其文字形式的自身完美。
①  正确
②  错误
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【单选题】 用来跟采访对象作比较与说明的材料，包括有关的社会情况、类似的单位和地区情况等等属于
①  直接材料
②  间接材料
③  类比材料
④  背景材料
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【判断题】 电视新闻调查节目是运用电视的表现元素和报道方式对新闻事态的发生进行前因后果的解释、分析和预测的电视新闻节目类型。
①  正确
②  错误
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【判断题】 围绕同一主题从不同角度、不同侧面进行多次报道被称为连续报道
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果说访谈采访是主观性较强采访，那么纪实采访则强调客观性采访。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非事件性新闻报道时效性较强，要求不失时机的在事件发生余波未尽的时候推出。
①  正确
②  错误
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