答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
① 主动开发型
② 以事为中心
③ 被动反应型
④ 以人为中心
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
查看完整题目与答案
【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 以下属于中国教学新理念的是
①  有效教学
②  对话教学
③  复式教学
④  体验教学
查看完整题目与答案
【多选题】 以下属于以语言传递为主的教学方法有
①  谈话法
②  讲授法
③  讨论法
④  参观法
查看完整题目与答案
【多选题】 以下属于以直观感知为主的教学方法有
①  演示法
②  谈话法
③  参观法
④  讨论法
查看完整题目与答案
【判断题】 个人全面发展的内涵是劳动能力的发展。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 依据教育对象的学习时间划分，学校教育的形式体系可分为
①  全日制学校
②  业余学校
③  公办学校
④  半工半读学校
查看完整题目与答案
【判断题】 现代学校教育系统是经由自上而下和自下而上两条发展线路形成的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 以下持个人本位论观点的有
①  萨特
②  孔德
③  卢梭
④  裴斯泰洛齐
查看完整题目与答案
【判断题】 教育目的包括教育方针。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 教育目的具有一定的时代性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 全面教育是个人全棉发展的重要条件。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案