企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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【判断题】猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确

② 错误

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【单选题】《中国药典》第一部收载( )。

① 化学药品

② 中药材

③ 放射性药品

④ 生物制品

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【单选题】经营处方药、( )类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师或者其他依法经过资格认定的药学技术人员。

① 甲

② 乙

③ 丙

④ 丁

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【单选题】医药职业道德的基本原则不包括( )。

① 救死扶伤，实行革命的人道主义

② 以患者为中心，提供安全、有效、经济的药品

③ 无偿救助一切患者

④ 全心全意为人民服务

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【单选题】执业药师资格实行( )制度。

① 备案

② 注册

③ 审核

④ 审批

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【单选题】具有比表面积大，易分散，奏效快特点的剂型是( )。

① 片剂

② 胶囊剂

③ 散剂

④ 注射剂

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【单选题】医药商品购销员职业等级不包括( )。

① 初级

② 中级

③ 高级

④ 特级

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【判断题】生物制品是利用天然资源和化学合成高度结合的药品，包括抗生素、生物制品，如青霉素、乙肝疫苗等。

① 正确

② 错误

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【判断题】麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品属特殊管理药品。

① 正确

② 错误

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【判断题】药品产品批号是药厂生产编号的一种表示。在规定限度内具有同一性质和质量，并在同一连续生产周期生产出来的一定数量的药为一批。

① 正确

② 错误

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【判断题】药品本身既具有防治疾病的一面，也具有不良反应的一面，使用不当，则可伤及人体。

① 正确

② 错误

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