【单选题】【消耗次数：1】
我国企业传统的帮带培训方法是（ ）。
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
学徒工制
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
②
为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
④
明确哪些职位之间互相轮换
⑤
注意工作轮换的时间间隔
随机题目
【单选题】
下列关于我国基层专业技术人才问题突出的特点，表述错误的是（）。
①
A.在学历结构上，以大专及以下为主
②
B.在能级结构上，以中级及以下专业技术职务为主
③
C.在行业和专业布局上，以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主
④
D.在年龄结构上，以中老年人才为主
【单选题】
下列对我国专业技术人员继续教育制度的主要问题，表述不当的是（）。
①
A.经费投入不足
②
B.发展不够平衡
③
C.培训质量亟待提高
④
D.国有大企业继续教育难以有效开展
【单选题】
关于我国专业技术人才队伍建设存在的主要问题，下列表述不当的是（）。
①
A.高层次人才欠缺
②
B.体制机制障碍
③
C.基层和非公领域完善
④
D.公共服务体系不健全
【单选题】
2012年3月，中央组织部、人社部联合印发了（）。
①
A.《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》
②
B.《专业技术人才队伍建设长期规划（2015－2020年）》
③
C.《专业技术人才队伍建设规划（2010－2030年）》
④
D.《专业技术人才队伍建设规划（2010－2020年）》