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【判断题】【消耗次数:1】
请判断下句是否语法正确。Jane fell off the bike, cut her leg.
①
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②
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相关题目
【判断题】
请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。The traverllers were completely exhausting.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。When heated, ice will be changed into water.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句语法是否正确。The scientists were excited about the result of the experiment.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句的语法是否正确。The boy was seeing to fall from the tree.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。All the students jumped up, laughing and shouting.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。Mary stood at the school gate wait for Betty.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。Has no place to go to, the man wandered about in the street.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。Being ill, he didnt go to school yesterday.
①
正确
②
错误
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【判断题】
请判断下句是否语法正确。She came run back to tell us the news.
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①
正确
②
错误
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