( )成为现代人力资源管理的核心内容。

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【单选题】【消耗次数：1】

( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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相关题目

【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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③ 人

④ 社会

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【判断题】招聘是现代人力资源管理的重要组成部分

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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随机题目

【单选题】 X射线信息影像形成的阶段是

① A.X射线透过被照体后

② B.X线照片冲洗之后

③ C.X射线到达被照体前

④ D.在大脑判断之后

⑤ E.到达探测器之后

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【单选题】核医学影像射线的来源是

① A.体外X射线穿透病人机体

② B.引入被检者体内放射性核素发出

③ C.频率为2.5MHz~7.5MHz超声

④ D.置于被检者体外放射性核素发出

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【单选题】核磁共振成像中，以下不是影响组织弛豫的因素是

① A.组织含水量

② B.自由感应衰减信号

③ C.大分子的运动

④ D.顺磁性粒子的作用

⑤ E.氢质子的含量

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【单选题】将测得的剖面投影在反方向上进行反投影重建称为

① A.迭代法

② B.解析法

③ C.直接反投影法

④ D.褶积反投影法

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【单选题】放射性核素显像的方法是根据

① A.根据人体器官的组织密度的差异成像

② B.射线穿透不同人体器官组织的差异成像

③ C.超声传播的特性及其有效信息

④ D.放射性药物在不同的器官及病变组织中特异性分布而成像

⑤ E.根据组织放射性多少

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【单选题】 MRI的成像参数不包括

① A.组织衰减系数

② B.T1时间

③ C.T2时间

④ D.质子密度

⑤ E.纵向驰豫时间

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【单选题】螺旋CT与常规CT相比，主要优点不包括

① A.提高了扫描速度

② B.提高了图像质量

③ C.根据需要任意回顾性重建图像，无层间隔大小的约束和重建次数的限制

④ D.提高了增强CT检查时对比剂的利用率

⑤ E.辐射剂量增加

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【单选题】螺旋CT图像重建预处理的方法是

① A.卷积后投影法

② B.线性内插法

③ C.边缘增强法

④ D.长轴内插法

⑤ E.交迭采样法

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【单选题】 CT术语“窗宽”的含义是

① A.窗宽中心的CT值

② B.窗宽两端的CT值

③ C.窗宽上限的CT值

④ D.窗宽下限的CT值

⑤ E.窗宽上下限之差的值

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【填空题】核素按照原子核的稳定程度分为稳定性核素和[填空1]核素，同位素是指[填空2]数相同和质量数不同的核素。

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