现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

查看完整题目与答案

【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

查看完整题目与答案

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】相同的市场份额、相同的成本结构的企业，如果不追求利润最大化的话，也会发生价格冲突。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】完全垄断企业定价的原则是（）。

① 利润最大化

② 社会福利最大化

③ 消费者均衡

④ 随心所欲

查看完整题目与答案

【单选题】已知某企业生产某产品的平均变动成本为10元，平均总成本为12元，产品的价格为8元，那么单位贡献利润是（）。

① 2

② -2

③ 4

④ -4

查看完整题目与答案

【单选题】采取（）时，消费者剩余最小。

① 一级差别价格

② 二级差别价格

③ 三级差别价格

④ 无差别价格

查看完整题目与答案

【单选题】已知一垄断企业成本函数为：TC=5Q2+20Q+10，产品的需求函数为：Q=140-P，试求利润最大化的产量（）。

① 10

② 5

③ 3

④ 15

查看完整题目与答案

【判断题】如果某种产品的需求增加了，则生产该产品所需的生产要素的需求曲线会向右移动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对任何企业来说，如果边际成本降低，根据利润最大化原则，该企业应当降价销售。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】经济利润就是价格与平均变动成本之差。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】生产要素的需求是一种派生的需求和联合的需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果用电脑替代人工记账，这样对记帐员的需求曲线会向右移动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案