人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。

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相关题目

【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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【简答题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。

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【判断题】绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

① 正确

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【判断题】人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【判断题】绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列说法中，错误的是?

① 海报设计中尽量使用最少的信息来获得良好的宣传效果

② 主题、构图、色彩和字体都是海报设计的关键要素

③ 海报设计只要版面设计合理，图片选择可以随意

④ 海报文字的排版非常重要

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【单选题】ＲＧＢ模式使用以下哪三种颜色？

① 红、黄、绿

② 红、黄、蓝

③ 绿、蓝、黄

④ 红、绿、蓝

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【单选题】下列选项中，不属于数字视频的优点的是？

① 占用存储空间非常小

② 适合网络应用

③ 再现性好

④ 便于计算机处理

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【单选题】通常计算机显示器使用哪种模式显示颜色？

① RGB

② CMYK

③ Lab

④ Hue

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【单选题】下列选项中，哪一个是静态数据图像压缩标准？

① MPEG

② JPG

③ JPEG

④ PIC

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【单选题】下列说法中，正确的是?

① 位图比矢量图占用空间更少

② 位图与矢量图占用同样的存储空间

③ 通常计算机采用位图或者矢量图存储图像

④ GIF是一种矢量图存储格式

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【判断题】 PDF这种文件格式与操作系统平台有关。

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【判断题】可以通过在线PDF转换和专门的PDF转换器工具进行PDF与Word文档的转换。

① 正确

② 错误

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【判断题】多媒体是融合一种及以上媒体的交互式信息交流和传播媒体。

① 正确

② 错误

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【判断题】 Word和Wps的所有版本都可以直接将Word另存成PDF格式。

① 正确

② 错误

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