【多选题】【消耗次数:1】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
维持培训机制,监控培训计划的进展
为受训者提供应用新技能的机会
评估受训者的工作业绩
经常进行正面强化
参考答案:
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【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
随机题目
【多选题】 股东会的职权有哪些?( )
①  决定公司的经营方针和投资计划
②  审议批准董事会的报告
③  对公司增加或者减少注册资本作出决议
④  修改公司章程
【多选题】 关于公司合并决议,以下说法正确的是?( )
①  有限责任公司的股东会对公司合并作出决议时,必须经代表1/2以上表决权的股东通过
②  股份有限公司的股东大会对公司合并作出决议时,必须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上通过
③  有限责任公司的股东会对公司合并作出决议时,必须经代表2/3以上表决权的股东通过
④  股份有限公司的股东大会对公司合并作出决议时,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过
【多选题】 下列有关股东派生诉讼的表述正确的有?( )
①  在股东派生诉讼中股东是原告
②  在股东派生诉讼中,股东是名义上的原告
③  在股东派生诉讼中,股东为公司利益、代表公司进行诉讼,诉讼获胜的利益归公司所有
④  在股东派生诉讼中,原告股东只能和其他股东一起间接分享该利益
【多选题】 关于国有独资公司兼职的限制规定,以下哪些说法是正确的?( )
①  董事、高级管理人员可以兼任监事
②  国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织中兼职
③  未经国有资产监督管理机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理
④  董事、高级管理人员不得兼任监事
【单选题】 下列公司合并方式中,使得合并各方解散,失去法人资格的是( )
①  吸收合并
②  存续合并
③  并吞合并
④  新设合并
【单选题】 一人有限责任公司的公司章程由( )制定
①  董事
②  执行董事
③  股东
④  监事
【单选题】 以下哪项不是清算组的职权?( )
①  清理公司资产,分别编制资产负债表和财产清单
②  通知、公告债权人
③  办理减资登记手续
④  代表公司参与民事诉讼活动
【单选题】 股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的( )
①  20%
②  25%
③  30%
④  35%
【单选题】 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起( )年内不得转让?
①  1
②  2
③  六个月
④  三个月
【单选题】 上市公司对股东、实际控制人及其关联方提供的担保,必须由( )作出决议。
①  执行董事
②  股东大会
③  董事会
④  监事会