绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

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【判断题】人口环境主要包括人口数量、人口增长速度、人口密度、地理分布、人口流动性、年龄结构、家庭单位数与家庭结构等。该说法：（）

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【单选题】下列关于需求弹性的叙述错误的是（）

① |Ed|=0，需求完全缺乏弹性

② |Ed|＞1，需求富有弹性，又称弹性充足

③ |Ed|＜1，需求缺乏弹性，又称需求弹性不足

④ |Ed|=1，需求单一弹性，又称单一弹性

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【单选题】与黄金完全脱钩，仅作为一种价值符号的货币形态是（）。

① 信用货币

② 金属货币

③ 商品货币

④ 代用货币

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【判断题】按信息处理的特点可以分为系统性信息和非系统性信息。该说法：（）

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【单选题】我国列为的法定职业性传染病不包括（）。

① 布氏杆菌

② 炭疽

③ 森林脑炎

④ 肺结核

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【单选题】调查表中询问问题的类型不包括哪个（）

① 再确认法问题

② 材料题

③ 顺位题

④ 单选题

⑤ 自由答题

⑥ 倾向偏差性问题

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【单选题】（）可以预防坍塌事故。

① 挖出的泥土沿着围墙对放

② 深度超过1.5米需要放坡或支护

③ 同时拆除数层建筑

④ 挖土方同时进行清理工作

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【单选题】巴甫洛夫模式强调了决定消费者购买行为的心理机制和心理过程。该说法：（）

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【判断题】在消费者以个人为单位购买时，不可能同时担任五种角色（倡议者、影响者、决策者、购买者、使用者）。该说法：（）

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【判断题】生活方式是指消费者根据个人的价值观等来安排生活模式。生活方式通过个人的活动、兴趣、意见表现出来。该说法：（）

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