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【判断题】【消耗次数:1】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①
具有单一性
②
具有较大的灵活性
③
具有多样性
④
是补偿性的劳动报酬
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【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化作为一种意识形态和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
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【单选题】
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①
鼓励者
②
教练
③
学员
④
培训师
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【判断题】
微分控制无法消除偏差,只能作为一种辅助控制作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
①
目标运行
②
目标确定
③
目标管理
④
目标建立
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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随机题目
【单选题】
根据本课程,“十四五”期间,国内集成电路产业发展的关键是()?
①
能否解决“卡脖子”的问题
②
能否解决产品销售问题
③
能否获得国外投资
④
产业规模能否实现快速发展
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【单选题】
根据本课程,目前全球与我国的半导体市场增长需求分别是()?
①
增加、增加
②
放缓、放缓、
③
增加、放缓
④
放缓、增加
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【单选题】
本课程提到,工业互联网平台强调()上云。
①
ERP
②
MES
③
设备
④
技术
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【单选题】
本课程提到,柴油发动机、大中型电机,大型空压机属于()。
①
新能源的设备
②
高价值的设备
③
高耗能的设备
④
高通用的设备
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【单选题】
本课程提到,将茶杯植入感知芯片,并与个人的健康数据相匹配,使个人和茶杯之间基于数据展开一种()效应。
①
正反馈
②
负反馈
③
正相关
④
负相关
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【单选题】
如果工业软件问题不解决好,那么我们要迈向制造强国,要在()年成为现代化强国是不可能的。
①
2025
②
2030
③
2035
④
2040
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【单选题】
根据本课程,软件产业是()驱动产业。
①
制度
②
人才
③
技术创新
④
资金
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【单选题】
预计到2025年,5G基站的直接投资将达到()万亿元;带动的全产业链的相关投资将超过()万亿元。
①
5,2.5
②
1.5,3
③
2.5,5
④
3,1.5
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【单选题】
根据本课程,现在世界格局可能会分为()个阵营。
①
9
②
5
③
2
④
3
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【判断题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。
①
对
②
错
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