法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【判断题】粘结和锚固是钢筋和混凝土形成整体、共同工作的基础

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【判断题】受弯构件截面弯曲刚度随着时间的增加而增大

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【判断题】在钢筋混凝土受扭构件设计时，《混凝土结构设计规范》要求，受扭纵筋和箍筋的配筋强度比应不受限制

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【判断题】混凝土强度等级是由一组立方体试块抗压后的平均强度确定的。

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【判断题】裂缝的开展是由于混凝土扩张，钢筋伸长，导致混凝土与钢筋之间产生相对滑移的结果

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【判断题】适筋破坏与超筋破坏的界限相对受压区高度的确定依据是平截面假定

① 正确

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【判断题】在浇灌混凝土之前张拉钢筋的方法称为后张法

① 正确

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【单选题】为了保证结构的正常使用和耐久性，构件裂缝的控制等级有：

① 10个

② 5个

③ 3个

④ 2个

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【单选题】在轴心受拉构件砼即将开裂的瞬间，钢筋应力大致为：

① 400 N/mm2

② 310 N/ mm2

③ 30 N/mm2

④ 210 N/mm2

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【单选题】根据结构重要性及破坏可能产生后果严重程度，将结构的安全等级划分为

① 3级

② 5级

③ 7级

④ 10级

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